Asesores

	PERFIL DE CARGO ASESOR	Versión: 0001 Código:CDC01 Fecha Abril 08 de 2011

1.      IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: ASESORES DE CONSULTORIA, CAPACITACION Y AUDITORIA.                               DEPENDENCIA: DIRECCION DE PROYECTOS

2.      OBJETIVO DEL CARGO

El objetivo es proporcionar consultoría, capacitación y auditoria técnicas destinadas a aprovechar oportunidades de mercado y a resolver puntos críticos de competitividad que afectan la rentabilidad y sustentabilidad del negocio de los clientes y sus empresas asociadas.

3.      COMPROMISO DEL CARGO

En síntesis, se pretende contribuir a que los(as) usuarios(as) logren estándares de competitividad en sus negocios para que participen de manera sostenible en los mercados nacionales e internacionales.

4.      COMPETENCIAS 4.1   EDUCACIÓN Estudio a nivel profesional, licenciatura o postgrado en administración, comunicación, ciencias políticas, administración pública, relaciones industriales, ingeniería industrial, sicología, pedagogía, derecho, relaciones internacionales, calidad. 4.2   HABILIDADES Capacidad de comunicación Capacidad de análisis. Capacidad de organización. Relaciones humanas. Capacidad de adaptación. Capacidad para resistir cualquier natural deseo de reconocimiento. Capacidad para evitar la tentación de llegar a conclusiones precipitadas Flexibilidad, al mismo tiempo que insistencia y paciencia y el valor de defender su “verdad” Agudeza mental. 4.3   EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral de 2 años en cargos como asesor comercial en consultorías y/o auditoria en sistemas de gestión de calidad. 4.4   FORMACIÓN Por la naturaleza de la función a desempeñar existen varios campos que se tienen que dominar: Conocimiento de la implementación del sistema de gestión de calidad, gestión ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional. Auditor de sistemas de gestión de calidad.

5.      DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

Funciones del asesor ·         Conocer y dominar la profesión en su filosofía, principios y práctica ·         Practicar una continua disciplina de estudio y entender la responsabilidad que se tiene en la difusión de los conocimientos profesionales. ·         Practicar una norma de conducta honesta en las relaciones con clientes, colegas y público en general. ·        Tener por motivación fundamental la prestación de un servicio de consultoría, capacitación y auditoria en la implementación de sistemas de gestión de calidad, gestión ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional. ·        Elaborar una estrategia para la prestación del servicio. ·        Presentar informes de los problemas del cliente a la dirección de proyectos y las posibles soluciones para la satisfacción del éste. ·        Elaborar un plan de acción. ·        Hacer seguimiento a las acciones tomadas.

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