Director de Proyectos

	PERFIL CARGO DIRECTOR DE PROYECTOS	Versión: 0001
		Código: PFD01
		Fecha: Abril 08 2011

 

1.      IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: DIRECTOR DE PROYECTOS                                      DEPENDENCIA: DIRECCIÓN

2.      OBJETIVO DEL CARGO

Asegurar que el trabajo realizado cumpla con las expectativas del cliente, y que se entregue dentro de los límites estipulados para los costos y los tiempos establecidos inicialmente, independientemente de su cualquier contrariedad. Para cumplir con esto, el director de proyectos busca asegurar la coordinación de las personas involucradas en el proyecto con las tareas en beneficio de la eficiencia y la rentabilidad.

3.      COMPROMISO DEL GARGO

La dirección de proyectos debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema integrado de la calidad y medio ambiente, así como con la mejora continua de su eficacia Comunicando a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios, Asegurando que se establecen los objetivos de la calidad, Llevando a cabo las revisiones por la dirección, y Asegurando la disponibilidad de recursos.

4.      COMPETENCIAS

4.1   EDUCACIÓN Formación profesional en ingeniería industrial, informática, telecomunicaciones, economía, administración y dirección de empresas.

4.2   HABILIDADES Manejo de conflictos: la habilidad de resolver diferentes puntos de vista en forma constructiva. Empatía: La capacidad de percibir y comprender los sentimientos y actitudes de otros. Resolución de problemas: Habilidad de identificar los componentes clave de un problema, formular una o varias soluciones y actuar en consecuencia. Responsabilidad por otros: Habilidad por tomar responsabilidades por las acciones de otras personas. Saber confiar. Comprender qué es delegar una tarea y  confiar en su cumplimiento. Inteligencia emocional: Habilidad para entender emociones propias y de otros, y codificar por qué una cierta emoción impulsa a actuar de una cierta manera a un individuo.

4.3   EXPERIENCIA LABORAL La experiencia debe ser de 2 años en dirección de proyectos. Además de la  planeación, dirección y ejecución de proyectos.

4.4   FORMACIÓN La formación ideal para un director de proyecto: conocimiento de los procesos de negocio en las empresas y conocimientos técnicos (bases de datos, software, redes, herramientas de Internet). Preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo; con habilidades en el campo de planeación, organización, dirección y de control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de  los objetivos de la empresa.

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